Sitoutuneen työntekijän profiili – miten tunnistat?

4.12.2013, 10:00 in Henkilöstön johtaminen, Henkilöstötyön tuottavuus, Yleinen by Sami M. Leppänen

3. Sitoutuneen työntekijän profiili – miten tunnistat?

Tämä blog-artikkeli kuuluu sitoutumista ja sitouttamista käsittelevien artikkelien sarjaan. Artikkeleita on yhteensä kuusi ja ne julkaistaan nopeassa aikataulussa marras-joulukuun 2013 aikana täällä Front Killassa. Stay tuned! Tämä on osa 3.

Sitoutuneen työntekijän tunnistaa…

  • Tekee parhaansa
  • Oppii koko ajan tekemällä ja yrittämällä myös pientä riskiä sietäen (yritetään tosissaan onnistua eikä pelätä epäonnistumisia)
  • Uskalletaan tulla mukavuusalueelta ulos ja tehdään tosissaan ja ennakkoluulottomasti myös hankalia asioita
  • Tuntee ylpeyttä hyvin tehdystä työstä ja onnistumisista
  • Kokee työn välillä stressaavana mutta vastapainoksi työssä on hauskaa ja onnistumisen kokemuksia
  • Sitoutunut työntekijä rakastaa työtään!

Millaisilla toimilla työntekijöiden sitoutumista voisi yritystasolla parantaa?

Tässä muutama vinkki joilla työntekijöiden sitoutumista voi parantaa.

  • Huolehdi että työntekijät ovat osaamistaan ja kokemustaan hyödyntävissä tehtävissä joissa heidän vahvuuksiaan voidaan täysimääräisesti hyödyntää.
  • Kiinnitä huomiota johdon ja esimiesten toimintaan. Monet työntekijät jättävät työyhteisön esimiehen vuoksi eikä niinkään työtehtävän vuoksi.
  • Varmista ja tarjoa mahdollisuuksia urakehitykselle sekä itsensä kehittämiselle ja viesti mahdollisuuksista säännöllisesti.
  • Mittaa sitoutumista ja tehtyjen kehitystoimenpiteiden vaikutuksia, viesti tuloksista avoimesti ja sensuroimatta sekä luo toimenpideohjelma miten korjaat epäkohtia ja parannat tarjontaa.

Kannattaa huomioida että jokaisesta työntekijästä ei kuoriudu eikä tule täysin sitoutunutta työntekijää. Tämän huomioiden kannattaa suunnata sitouttamistoimenpiteet ja rajalliset resurssit erityisesti niihin positioihin ja rooleihin jotka ovat kriittisimpiä organisaatiosi menestykselle.

Jos missasit sarjan ensimmäiset artikkelit niin ne löytyvät täältä:

Osa 1 http://kilta.sovelto.fi/front/?p=134

Osa 2 http://kilta.sovelto.fi/front/?p=138

 

Terveisin Sami M. Leppänen, Kiltamestari

fi.linkedin.com/in/samimleppanen/

IT-Urpo_ja_IT-Arska